高波,籍贯湖北武汉,1976年10月出生, 1998年毕业于武汉工业大学材料系,专科;2000年进入电工销售行业,任武汉市高压电力所爱迪电力新技术有限公司销售部助理;2002年加盟湖南省豪意电器有限公司,2004年升任湖南省豪意电器有限公司安徽办事处经理,当年实现销售额增长170%,成为豪意电器有限公司的优秀区域经理。
稳打稳扎出效果
2004年初,我到合肥创建豪意分部时,面对的是经销商良莠不齐且经营无序的市场。经过深入的调查,发现我公司的产品在安徽市场上的价格、渠道存在着较大的问题。由于合肥市的代理商辐市场射能力差,周边省市的部分代理商往往是"有奶便是娘",任何人只要给钱就发货,不管是终端消费者还是经销商,这样就导致许多终端无利润可图。一些经销商便直接在周边省份代理商处进货,从而使豪意公司的产品在流通渠道丧失信誉,口碑日渐不佳。
当年,安徽办事处对市场进行了彻底地调整。首先,撤销了原省级代理商,按公司规划成立省级豪意电器产品物流中心,规范了产品的代理价、基本分销价和零售价,使终端价格趋于稳定;其次,精心挑选可靠的经销商来取代以前的地市级代理商,并向他们传达新销售政策,传递信心。
对症下药和稳扎稳打的工作取得了预期的效果,经销商的素质、信心和忠诚度得到稳步提高,豪意也逐渐得到了市场的认可,市场销量开始提升,品牌在安徽也有了一些美誉度,公司领导对我的工作比较满意。
和经销商保持"亲密有间"的关系
和经销商应该保持什么样的关系呢,许多区域经理为了让经销商多进货,不惜用各种方式讨好他们。我和经销商相处的原则是"亲密有间",不希望彼此之间有太多复杂的感情在里面,而希望有一个度,保持关系并不等于疏远,这样做使经销商尊重你;另一个原则是不因人而异,不能厚此薄彼,要对任何客户一视同仁。例如,许多厂商对不同销量的区域返利程度不同,我们对客户不论量多量少,只要尽力完成合同销售指标,返点都基本一步到位,这样也从实际上减少了窜货的发生。
跑市场之苦谁知道?
除了工作的压力,孤独是每个驻外销售经理挥之不去的心病,忠孝不能两全,需要我们做出艰难的抉择,我们不是坐在舒适的办公室里上班的人,跑市场,见客户就是我们主要的工作。刚到安徽市场的时候,个别经销商对于总公司的熟悉程度还在我之上,他们已经和公司打了很多年交道了。但是在客户面前,我还是要很认真地扮演公司代表这个角色。
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